Vi er stolte av å fremme et inkluderende miljø der mangfold trives. Med 24 års erfaring i selskapet deler Elin Marie Nordstrand sine innsikter og erfaringer, og fremhever viktigheten av mangfold i vår arbeidsstyrke.
Med en arbeidsstyrke fra forskjellige nasjonaliteter er vi stolte av vår mangfoldige kultur. Elin deler hvordan dette mangfoldet beriker arbeidsplassen.
– Mange av de jeg jobber med er i produksjonsroller. Jeg har jobbet tett med flyktninger fra Syria, men vi har også ansatte fra Frankrike, Kongo og mange andre land. Alle disse har sluttet seg til oss gjennom vårt samarbeid med flyktningtjenesten.
Elins rolle som mentor har vært avgjørende for å ønske nye ansatte velkommen til selskapet. Hun skisserer vår unike onboardingsprosess som vi har designet for å støtte nye ansatte.
Elins mentorrolle går utover faglig veiledning og tilbyr personlig støtte til nye ansatte.
– Vi har et betydelig fokus på norskopplæring, ettersom mange nye ansatte ikke snakker språket når de starter. Selskapet krever at ansatte lærer norsk, så vi har utviklet våre egne kurs spesielt tilpasset for våre ansatte.
Denne interne opplæringen har vært avgjørende for at nye ansatte skal kunne finne seg til rette. Min rolle som mentor innebærer også daglige oppfølgingssamtaler og å svare på spørsmål de måtte ha, som kan variere fra å forstå lokale dialekter til å navigere i offentlig transport.
Selv om det er utfordringer, er belønningene ved å være mentor mange. Elin deler sine erfaringer.
– Det mest givende er å engasjere seg med folk. Jeg liker å tilbringe tid med dem, vise dem rundt, og hjelpe når det trengs. De ulike personlighetene og bakgrunnene til de jeg jobber med er virkelig berikende.
– Ja, det var en spennende periode med hardt arbeid som fokuserte på å ansette nye medarbeidere. Vi samarbeidet med NAV og flyktningkontoret for å finne egnede personer til stillinger i Stressless® produksjonen. Denne tilnærmingen fungerte fantastisk, og vi lyktes med å ansette mange personer som senere fikk fast ansettelse. Å motta prisen var en flott anerkjennelse av vårt arbeid og engasjement.
Mangfoldet i selskapet har en positiv ringvirkning på lokalsamfunnet. Hva er noen fordeler lokalsamfunnet har opplevd som et resultat av dette arbeidet?
– Vi trenger folk som flytter hit og tar med seg familie og barn. Vi har mange flotte historier der nye ansatte har valgt å kjøpe hus, slå seg ned og bygge et liv her. Elin mener det alltid er rom for forbedring når det gjelder å fremme et mer inkluderende og engasjerende miljø.
– Jeg tror vi alle kan bli bedre til å virkelig se hverandre. Det er så viktig å skape et miljø der vi anerkjenner hverandre, kommuniserer og knytter bånd – selv på tvers av ulike avdelinger, spesielt i et stort produksjonsmiljø.
Elin avslutter med å reflektere over selskapets forpliktelse til mangfold og inkludering.
– Selskapet vårt har alltid vært flinke til å fremme en mangfoldig, men inkluderende arbeidskultur. Vi har en lang tradisjon med å ta imot ansatte fra hele verden. Dette mangfoldet er dypt forankret i selskapets etos, og derfor har vi blitt flinke til å samarbeide og forstå hverandres perspektiver.
Å reise gjennom de norske fjordene er et eventyr fylt med fantastiske naturopplevelser – fra dramatiske klipper og rolige vann til små tettsteder. Men hva om du kunne heve denne opplevelsen enda mer?
For å lære mer om den mangfoldige og inkluderende arbeidskulturen vi dyrker, deler vi noen rørende historier og betydningsfulle initiativer som gjør Stressless® til et fyrtårn for felleskapet.
Vi tror at viktige endringer oppstår gjennom løsningene vi finner i de daglige oppgavene vi forplikter oss til å gjennomføre.
Et norsk ordtak hevder at man kan skape gull av stein. Et bevis på dette er den blomstrende møbelbygden Sykkylven.
Den nye fargepaletten til Stressless® gjenspeiler vårt behov for å koble oss tilbake til den naturlige verden.
Ta den magiske timen inn i deg og nyt dens beroligende farger så lenge du ønsker.
Stylistens beste tips for å dekorere festbordet er overraskende enkle.
Møt Birgitta Roald.
Stressless® Reno går aldri av moten, og skinner virkelig i sin nye drakt.
Føler du deg litt kjølig, både innvendig og utvendig? Varm deg opp med jordfarger!
Møt Janne Muri, Project Manager CMF
Den nye og innovative Stressless® Anna er lettere, kraftigere, og resultatet av å gripe muligheten når den byr seg.
Stressless® Berlin har fått navnet sitt etter en by som representerer møtet mellom tradisjon og innovasjon.
Kort tid etter lansering har den allerede høstet mye oppmerksomhet.
Se for deg å gå rett til fjells etter jobben, sove under åpen himmel og kjøre ned igjen på ski i soloppgangen. Det er virkeligheten for noen naturglade ansatte hos Ekornes.
Vi brenner like mye for naturen som for vakre møbler. Derfor støtter vi Royal Horticultural Society (RHS) og deres fantastiske arbeid i Storbritannia.
Da Ekornes lette etter en samarbeidspartner som kunne levere de beste ullstoffene som finnes, trengte vi ikke å reise langt.
Å ta pauser i løpet av dagen er avgjørende for å opprettholde den fysiske og mentale helsen.
Vi ba en psykiater om hennes beste råd for å koble av.
Stressless® Reno har vært blant selskapets bestselgere i nærmere tre tiår.
Hva er hemmeligheten bak suksessen?
